İngiltere’de hemşireleri temsil eden Kraliyet Hemşirelik Koleji’nin (RCN) verilerine göre, her gün ortalama 3 hemşire, ırk temelli ayrımcılık nedeniyle RCN’nin danışma hattından destek talebinde bulunuyor. Ülkede 2022’de yaklaşık 700, 2023’te…
İngiltere’de hemşireleri temsil eden Kraliyet Hemşirelik Koleji’nin (RCN) verilerine göre, her gün ortalama 3 hemşire, ırk temelli ayrımcılık nedeniyle RCN’nin danışma hattından destek talebinde bulunuyor.
Ülkede 2022’de yaklaşık 700, 2023’te 800 ve geçen yıl 900’ü aşan başvuruların, mevcut eğilimle bu yıl sonunda 1000’i geçmesi bekleniyor.
RCN, son 3 yılda hemşirelerin iş yerinde yaşadıkları ırkçı olayları bildirme sayısının %55 arttığını belirtiyor. Ancak rapor edilmeyen olaylar nedeniyle gerçek sayının daha yüksek olabileceğine dikkat çekiyor.
RCN, sağlık ve bakım sektöründeki işverenleri ırkçılıkla mücadeleye öncelik vermeye ve personeli korumak için daha güçlü mekanizmalar üzerinde anlaşmaya çağırıyor.
RCN Genel Sekreteri Profesör Nicola Ranger, hemşirelerin karşı karşıya kaldığı ırkçı olaylara tepki göstererek, sağlık hizmetlerindeki ırkçı olayların artmasının utanç verici olduğunu vurguluyor. Hemşirelerin korkmadan çalışabilmesi gerektiğini ve işverenlerin güvenli çalışma ortamını sağlama yasal sorumluluğu olduğunu belirtiyor.
Yorum Yap