Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen istihdamı ve atama politikalarına ilişkin detaylı verileri paylaştı. Resmi eğitim kurumlarında görev yapan öğretmen sayısı 1 milyon 34 bin 564’e ulaştı. 24 Kasım 2025’te yapılacak 15…
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen istihdamı ve atama politikalarına ilişkin detaylı verileri paylaştı. Resmi eğitim kurumlarında görev yapan öğretmen sayısı 1 milyon 34 bin 564’e ulaştı.
24 Kasım 2025’te yapılacak 15 bin sözleşmeli öğretmen ataması ile toplam sayı 1 milyon 49 bin 564 öğretmene çıkacak. 2003-2025 yılları arasında toplam 836 bin 351 öğretmen ataması gerçekleştirildi ve bu sayı mevcut öğretmen kadrosunun yüzde 80,84’üne denk geliyor.
Öğretmen istihdamındaki bu artış, son 20 yılda sistematik bir büyümeyi gösteriyor. Öğretmenlerin yaş ortalamasının 40’ın altında olması, mevcut kadronun önümüzdeki 25 yıl boyunca aktif görevde olacağını gösteriyor. Bu durum, eğitim sisteminin uzun vadede istikrarını sağlayan önemli bir faktör olarak kabul ediliyor.
En Çok Atama Yapılan 5 Branş
2025 atama planlamasında en fazla kontenjan ayrılan branşlar; sınıf öğretmenliği (4,378), özel eğitim (3,087), din kültürü ve ahlak bilgisi (1,802), okul öncesi (1,321), İngilizce (757) olarak belirlendi. Dağılımın özellikle özel eğitim ve temel eğitim alanlarındaki artan ihtiyaçlara göre şekillendirildi.
27 bin 732 öğretmen FETÖ’den ihraç edildi.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın istihdam politikasında önemli bir rol oynayan olağanüstü süreçlerden biri, 15 Temmuz darbe girişimi sonrası yürütülen FETÖ soruşturmaları oldu. Bu süreç, Bakanlığın personel planlamasını etkileyen kritik bir faktör olarak öne çıktı.
Bakanlık bünyesinde toplam 34 bin 795 personel Kanun Hükmünde Kararnameler ve OHAL Komisyonu kararlarıyla ihraç edildi. İhraç edilenlerden 7 bin 63 kişi çeşitli kararlarla görevine iade edilirken, net ihraç sayısı 27 bin 732 olarak kaydedildi.
Yaşanan olağanüstü süreçlere rağmen eğitimin kesintisiz sürdürülmesi, öğretmen açıklarının kapatılması için yapılan planlamaların rasyonelliği ve toplumsal güvenliğin önceliği, Bakanlığın kurumsal kapasitesinin ve kriz yönetimi kabiliyetinin önemli bir göstergesi olarak belirtiliyor.
Yorum Yap